岗位职责：
1、负责月度要货计划的编制与审核
2、分公司库存商品、库存物料的统计、分析、监督
3、对分公司退货的统计、跟踪、督促和考核。
4、负责公司对外统计的整体工作，负责协调销售部门的订单与工厂的生产，负责月度计划要货订单的审核；
5、总仓、分公司日常要货及调货的处理；
6、K3物流管理模块的的管理与操作（总仓和西北中心仓的出库单的审核。）
7、参加公司对外申报项目所涉及的统计数据的提供。
任职资格：
1、 生理要求：男女不限，年龄在30-40岁
2、 学历专业：大学专科及以上学历。会计学、统计学和财务管理等财会类相关专业。
3、 语言要求：普通话熟练标准
4、 电脑技能：熟练操作办公软件、Excel表格、熟练操作金蝶K/3系统软件及其他相关财务管理系统。
5、  经验要求：在大中型企业或集团从事财务、统计、物流、生产销售等工作5年以上。熟练掌握国家统计、会计相关的法律、法规。
6、  资格证书：有统计资格证，中级统计师（或会计师）职称。
7、  统计技能：
（1）具有一定的规划能力及较强的统计专业知识，能独立进行统计设计、整理、调查、分析等工作。
（2）熟练使用各种办公软件，熟练使用ERP等供应链信息技术支撑系统。
（3）具备较强的对内对外沟通协调能力，能通过多种方式影响对方接受己方观点，内外部合作有序。
（4）具备较强的解决问题能力，能独立判断并在法规和公司制度范围内灵活应变，解决复杂问题和突发状况。
（5）具有一定的财务和物流知识，使各地的物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。
（6）具备较强的执行力，将上级简单指令转化为具体行动方案，协调资源自主完成。
调度技能：
（1）具有较强的数据有汇总、统计及综合分析能力；
（2）熟练使用各种办公软件，熟练使用ERP等供应链信息技术支撑系统；
（3）具备较强的执行力，将上级简单指令转化为具体行动方案，协调资源自主完成；
（4）具备较强的对内对外沟通协调能力，能购协调解决问题及物流调配中的突发事件；
（5）具备一定的物流知识和财会知识。
8、  培训经历：接受过统计法、会计法规、财务管理、财务软件、沟通协调、执行力等方面的培训。
9、  性格特征、态度：
（1）具有高度的责任心、敬业精神与团队意识。
（2）良好的职业素养、忠诚、廉洁。
（3）工作原则性强、细心、严谨。
（4）有较强的成本意识、保密意识。